부당해고 기준과 구제 신청방법 - 근로자의 권리와 구제 과정
부당해고는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 등의 불이익을 주는 행위를 말합니다. 근로자가 부당해고를 당한 경우, 노동위원회에 구제를 신청할 수 있습니다. 이에 대한 기준과 구제 신청 방법을 알아봅시다. 부당해고 기준 정당한 이유 없이 해고한 경우 근로자를 해고할 때에는 반드시 정당한 해고 사유와 해고 절차를 따라야 합니다. 정당한 해고 사유란 근로자의 귀책사유, 경영상의 필요 등으로 인해 근로 관계를 유지할 수 없는 경우를 말합니다. 근로자의 성별, 나이, 장애, 결혼, 임신, 출산, 교육 수준, 종교, 정치적 성향 등을 이유로 한 해고는 정당한 사유로 인정되지 않습니다. 경영상 이유에 의한 해고 제한 요건을 갖추지 않은 경우 경영상 이유로 근로자를 해고하려면 근로기준법 제..
2023. 12. 25.
